能投新城公司组织召开所属公司 薪酬管理制度沟通会

5月9日下午，能投新城公司在创世纪大厦1901会议室组织召开所属公司薪酬管理制度沟通会，以期推动公司旗下同业态、同规模、同发展阶段、同盈利能力企业的同类别岗位薪酬水平相当，增强外部竞争力，促进内部公平性，激励员工工作积极性和创造性。会议由公司人力资源部部长游霞主持。

会上，游霞受人力资源分管领导、总经理助理沈倩委托，对拟定所属公司薪酬管理制度（草案）的动因进行了说明；与会人员从薪酬绩效管理、公司和员工权益以及人力资源管理风险防范等角度对该制度提出了宝贵意见和建议，公司人力资源部逐条进行了解释和答疑。

集思广益、上下互动的沟通会形式研讨薪酬管控制度，为推动制度完善和更好落地夯实了基础，将有助于公司整体人力资源管理水平再上新台阶，为能投新城公司搭建人力资源管理专业知识中心和战略管控中心做好铺垫。

 所属公司人力资源工作分管领导、人力资源部负责人、薪酬绩效经办人员及公司本部人力资源部全体员工参加会议。